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财务总监平均年薪36万 董秘年薪增幅最小

发布时间:2012-06-29 16:08:50  来源:城市快报  作者:
新闻导读:过去的2011年,A股上市公司股价、业绩普遍下滑,然而高管超高的薪酬,再度给投资者带来惊讶。投资者不妨在无法抓住市场热点的情况下,关注上市公司高管的操作路线,寻找个股投资机会。

  过去的2011年,A股上市公司股价、业绩普遍下滑,然而高管超高的薪酬,再度给投资者带来惊讶。昨日,上海荣正投资咨询有限公司在北京正式公布了《2012年中国企业家价值报告》(简称荣正白皮书),指出2011年上市公司高管最高年薪平均为72.87万元,较2010年增长9%。其中,除董事长和董秘外,各类高管薪酬均值增幅均比2010年出现一定增加。值得投资者欣喜的是,由于上市公司高管在持股市值管理及价值创造方面具有优越性,去年高管的持股市值均跑赢大盘。在目前市场持续低迷的情况下,投资者或可跟随高管的操作来寻找机会。记者 杜敏

  董秘年薪增幅最小

  报告指出,2011年上市公司各类高管薪酬均值由高到低依次为“董事长—总经理—财务总监—董秘”。其中,上市公司董事长的平均年薪为62.45万元,较2010年增长4%;总经理和副总的薪酬平均为62.64万元和52.92万元,涨幅分别达到16.19%和30.58%;财务总监平均年薪为36.44万元,较2010年增长12.55%;董秘平均薪酬水平相对最低,平均为35.99万元。

  在高管持股市值方面,中小板和创业板的董事长及各高管持股市值远大于主板。荣正投资解释称,创业板中创新型企业较多,人力资本的重要性高于传统行业;其次,创业板企业股权激励的比重远高于主板国有企业。

  跟着高管盈利可期

  上市公司高管薪酬水涨船高,不少投资者却只能坐等解套,怎样能从中分一杯羹?荣正白皮书分析称,去年在A股总市值锐减的背景下,上市公司高管持股平均市值依然出现了大幅上升,并远远跑赢大盘。同花顺相关统计也证明,跟着高管出手A股,多半都会盈利。

  同花顺数据显示,在上半年获得高管及大股东增持的231家上市公司中,有130家股票在二级市场今年以来涨幅跑赢大盘,占比超五成。其中国海证券、包钢稀土等6只个股涨超60%。而本周,包括宏图高科、南天信息在内的多家公司也集体发布了增持公告。

  业内人士认为,股市下跌过程中,大股东或公司高管增持行为会频繁出现,增持目的则基于对公司未来发展前景的信心。随着A股不断创新低,高管集体增持均反映了企业高管对A股估值水平的认可。投资者不妨在无法抓住市场热点的情况下,关注上市公司高管的操作路线,寻找个股投资机会。

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