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摩托罗拉洗牌

发布时间:2012-10-14 21:51:29  来源:价值中国推荐  作者:陈玉峰
新闻导读:”  收到邮件的当天,也就是周一,摩托罗拉的HR便开始了北京地区的裁员,各个部门的员工开始被叫过去和HR约谈。据悉,摩托罗拉已和绝大多数员工签了裁员协议,但《法人》记者在求证过程中遇阻,摩托罗拉公关部电话一直处于无人接听状态。
                            

  从摩托罗拉移动宣布被谷歌收购的那一刻,摩托罗拉的辉煌已成往事。曾经的移动业务,使得摩托罗拉在国内外很有地位,并成为世界财富百强企业之一、全球芯片制造和电子通讯的领导者。然而在2011年8月15日宣布与谷歌签署最终协议后,这一切似乎在慢慢的改变着。

  资本市场是无情的,尽管摩托罗拉曾经也叱咤风云,但是这一切在国际金融危机期间却显得如此苍白无力,全球范围内的手机企业均遭受重大市场压力。2011年1月,摩托罗拉正式分拆为两个经营实体。其中负责手机业务的摩托罗拉移动调整了发展策略,大力转型安卓平台智能手机,取得了较快发展,并跻身中国智能手机市场前三位。

 

  2012年2月14日,谷歌收购摩托罗拉移动获欧盟和美国批准。2012年8月13日,摩托罗拉移动宣布全球裁员20%,并关闭1/3办事处。

  所有的一切,在一系列变革后,真相逐渐明了。谷歌在以它自己的方式,在资本市场弱肉强食。

  裁员风波

  2011年8月,谷歌宣布收购摩托罗拉移动业务后,就有摩托罗拉员工预感到裁员可能即将到来。

  时隔一年,2012年8月17日下午,《法人》记者来到位于北京朝阳区的摩托罗拉总部,“这里早上有员工拉横幅抗议其公司,”摩托罗拉大楼西侧门对面小区的保安告诉《法人》记者,“看着人挺多的,应该是裁员纠纷吧。”

  一位前摩托罗拉员工王先生告诉《法人》记者,裁员的事情早就听说了,但是规模之大还是令他震惊。

  王先生说,就连怀孕和哺乳期的妇女都在裁员范围内,“南京和上海几乎是连锅端,北京保守估计也得700人,谷歌有点赶尽杀绝的意思。”

  随后记者又采访了硬件部门的吴先生,他告诉《法人》记者,“之前就有传言摩托罗拉要裁员,但是一直没有正式的文件,周一公司收到裁员的邮件,才知道真的要开始裁员了。”

  收到邮件的当天,也就是周一,摩托罗拉的HR便开始了北京地区的裁员,各个部门的员工开始被叫过去和HR约谈。

  吴先生说,公司没有把大家叫到一起说裁员的事情,HR太强硬了,直接约谈,根据他们推算,此次裁员至少有700人被裁掉,吴先生所在的硬件部门总共有50人要裁掉40人。

  有摩托罗拉员工告诉记者,有的部门甚至一个不落,有的就剩下个经理。

  王先生告诉《法人》记者,此次裁员很多都是正式员工,合同工很少。“但是(合同工)也会慢慢裁掉吧,可能下一次签约的时候公司就不会与他们签。”这也就意味着,摩托罗拉还有第三轮裁员。

  此外,还有很多摩托罗拉员工称,自己对工会的存在并不知情,但工会却在接到裁员书第一时间就签字同意,完全没有对裁员标准和流程提出任何异议,更没有起到保护员工权益的作用。

  17日早上,摩托罗拉移动部分被裁员工在北京望京园区内拉横幅抗议谷歌的裁员行动。部分员工对摩托罗拉移动对于年假补偿和额外公积金的处理政策表示不满。

  按照规定,如果员工放弃休强制性年假,会获得日平均工资三倍的补偿,而此次裁员方案中对这部分未予补偿;另外,关于额外公积金福利问题等规定,摩托罗拉移动也一直未有提及。

  吴先生告诉记者,裁员的程序不透明,HR直接约谈被裁员工,哪些人该裁,哪些人不该裁没有统一的标准,之前没有和员工沟通,态度极其强势,HR出来方案后必须无条件服从,限定时间之前必须签署协议,否则单方解约等一系列因素,使得大家对于裁员事件很不满。

  谷歌的算盘

  2011年8月15日,谷歌完成了其历史上最大收购案。以每股40.00美元现金收购摩托罗拉移动,总额约125亿美元,谷歌CEO拉里·佩奇表示,收购的一个目的是为了获得专利。

  而彼时的摩托罗拉在进入新世纪以来,霸主地位一直在减弱,后来在诺基亚占据全球手机市场的时候摩托罗拉已经就开始走下坡路了,市场份额已从原来的31%降到13%后一直徘徊在15%左右。

  此次裁员过程中,摩托罗拉移动技术公司大中华区总裁孟檏曾对媒体介绍,此番摩托罗拉全球裁员4000人、缩减三分之一分支机构后仅保留3个研发中心,其中两个位于旧金山和芝加哥,一个位于北京。

  孟檏说,在摩托罗拉移动过去16个季度经营中,有14个季度处于亏损状态。此次大规模裁员和关并分支机构是市场竞争日益激烈的环境下调整发展战略的必要举措,从目前经营情况看,只能保留支持3个研发中心运营。

  受经济危机以及苹果三星等产品的影响,摩托罗拉的业务一直在下滑,这也是此次裁员的一个重要原因之一,前述王先生对记者说。

  王先生说,此次摩托罗拉是要转变以往的战略,“摩托罗拉将淘汰以往的‘机海’战术,集中资源研发精品智能手机,所以软硬件、检测等都要缩减,所以会裁员。”

  中国社会科学院信息化研究中心秘书长姜奇平在接受《法人》记者采访时表示,“我觉得这个也是意料之中的事。”

  当时谷歌在收购摩托罗拉的时候,业内人士分析是谷歌看中了摩托罗拉的专利。如果是谷歌只对摩托罗拉的专利感兴趣,那摩托罗拉的硬件将何去何从?

  这或许就为以后的裁员埋下了伏笔。

  洗牌背后

  摩托罗拉的业务下滑,给谷歌机会上演了一出“挥泪斩马谡。”

  在姜奇平看来,如今的摩托罗拉对于谷歌来说就是一个鸡肋,既不能弃掉,但又食之无味,而摩托罗拉目前处于压缩成本状态,所以只能如此。姜奇平说,从战略上来说,硬件不是谷歌考虑的战略重心,谷歌还没有最后放弃摩托罗拉硬件的想法,裁员是对成本进行压缩,作为一个后备的资源存放。

  据姜奇平分析,谷歌如果只和摩托罗拉建立战略合作,意味着它将走苹果的路线,即硬件和操作系统一一对应,这种封闭式做法会得罪其他硬件制造商,如此不利于谷歌大的发展,谷歌之所以没有完全将摩托罗拉出手,是来自苹果的诱惑,苹果在软硬件一体化之后带来现金收益很大。如果一旦谷歌的现金收入压力大了以后,那么这个不失为它的一条退路,谷歌现在显然还没有到这个阶段,总体判断它(裁员)是谷歌的一种战略举措。

  “商业就是这么无情,摩托罗拉首先你的总部失掉了,‘覆巢之下岂有完卵’就是这个道理。”姜奇平在谈到此次裁员风波时称,要怪就怪他们老总,当初怎么不把摩托罗拉提升到一个不被收购的地步,收购的时候就注定要发生今天的事,这是必然的了。

  据悉,摩托罗拉已和绝大多数员工签了裁员协议,但《法人》记者在求证过程中遇阻,摩托罗拉公关部电话一直处于无人接听状态。

  王先生向记者表示,北京这边好多都签了,“在大楼的一层的培训教室里,我在那边呆了一段时间看到进进出出的人相当多,而且我身边的几个同事都签了,因为抗争的结果就是他们大部分的诉求都得到了满足。”

  在谈到损失时,王先生说现在签了的人可以拿到若干个月的钱,然后休息一下或者找工作,其实在经济上没有太大的损失或者没有损失,要说损失,可能就是已经习惯了去摩托罗拉上班,对摩托罗拉有感情了。

  前述吴先生在记者最后的求证中拒绝接受采访,知情人士称是跟摩托罗拉签的约,公司有规定如果不经过公关PR直接接受采访可直接开掉而没有补偿。“这也就意味着他有可能一下损失十来万吧。”该人士说。
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