今年以来，工商银行运城牡丹支行围绕做强做大票据业务的目标，出台考核激励措施，加大市场营销力度，狠抓风险防控工作，积极开拓票据业务市场。
一、出台考核激励措施，激发员工营销热情。年初，该行根据市分行票据业务考评办法，结合本行实际，制定了员工营销票据业务业绩考核方案，将员工的营销成果与绩效工资予以挂钩，定期考核兑现，调动员工营销票据业务的积极性。
二、加大宣传营销力度，挖掘票据市场资源。该行实施高层营销策略，加强与重点客户的日常联系和沟通；围绕客户需求，宣传推广票据融资产品，及时为客户排忧解难；开辟绿色服务通道，为客户提供高效、快捷、准确的服务，以优质服务促票据业务发展。
三、狠抓风险防控工作，保障业务稳健发展。该行以“合规文化建设推进年”主题活动为契机，组织员工认真学习《内部控制基本规定》、票据业务操作规程等规章制度以及票据业务政策、票据业务风险提示等，筑牢员工思想防线，提高员工规范操作能力，推动票据业务稳健发展。
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