随着越来越多的外国企业涌入中国市场，很多年轻的中国人选择在外企工作。

　　他们为何会选择在外企工作呢?通过采访我们可以窥探出大致原因。首先，自然是因为福利待遇了，与国内一些企业相比，外企具备更好的待遇条件。其次，在外企工作可以体验丰富多彩的外国文化生活，受益无穷。

　　采访时，我们还听到了一个意外的声音：‘这些外企的中国情愫打动着新一代的中国年轻人，使他们自发地加入到外企发展的队伍之中， 为外企更深刻更全面的了解中国的文化和特性做出了巨大的贡献。’

　　正如他们所说，很多外企正以各种不同的方式温暖着中国这片土地。 像喜来稀肉这样的连锁烤肉品牌，在13年进入中国市场后便一直实践着对中国的关爱之旅。他们时常组织员工去敬老院或者孤儿院等地做义工，给需要温暖的人们带去欢乐和慰问。

　　‘喜来稀肉’的公司文化和义工活动旨在传递这种助人精神，用行动向更多的人诠释“喜来”精神。这样点滴的行为更是给喜来稀肉的客人带来了许多温暖与感动。义工活动公司只是倡议，然而喜来稀肉的员工不分职级高低无一不是志愿踊跃参加;在活动中他们不仅实现了自我价值，更是加深了企业的亲和力。

　　回顾以往的爱心活动，喜来稀肉向重庆慈善总会以现金的方式进行捐赠，并委托重庆慈善总会将现金使用在帮助解决特殊困难群体的生活困难，帮助贫困区县改善教育、医疗等生活条件，帮助因患重大疾病、遭遇突发事件或意外灾害等，造成生活困难的市政环卫工人解决临时困难，帮助当地贫困失独、失能老人等急需帮助的人群，为他们真真正正的解决一些燃眉之急，让他们在这个寒冬依然感受到温暖。

　　喜来稀肉结合品牌文化建设“关爱顾客，关爱员工，关爱社会”为主旨的品牌发展理念，为践行喜来稀肉品牌的社会责任和爱心奉献精神，喜来稀肉联合与上海慈慧公益基金会志愿者，一同前往上海市生乐敬老院开展慈善慰问活动

　　喜来稀肉的小伙伴们带着爱心捐赠以及购买的日用品、水果、生活包等慰问品来到敬老院，为老人们送去温暖和关爱，通过活动引导喜来稀肉品牌伙伴们尊重老人，孝敬长辈，学会感恩，回馈社会。

　　刚到敬老院大家便立即的行动起来，分组为老人们表演节目，整理房间，剪指甲，分发慰问品等。并且满怀热情地走到老人的身边，嘘寒问暖听老人们讲故事。

　　通过此次慰问活动，增强了伙伴们的敬老爱老意识，让他们懂得尊重老人、关爱老人、帮助老人是一种社会美德;提高了伙伴们的社会责任感，增强了伙伴们传承中华民族美德的信心。让“尊老爱老”的传统美德永远传承下去。后续喜来稀肉品牌会与基金会在西部助学，关爱老人，情系困弱，急难救助等慈善公益活中有更加深入的联合慈善活动。

　　不知不觉中已是喜来稀肉从品牌创立起至今的第十个年头。十年间喜来成功进驻了6个国家，除了安全的食材，优质的服务，更多的可能是这些义工活动拉近了与当地人之间心与心的距离，才获得了更多人对喜来稀肉的认可。未来的喜来稀肉也必将在坚定不移走好每一步，暖胃的同时去温暖更多人的心。