领导的智力、技术、果断和有远见等都是成功所需要的,但并不充分,只有情绪智力才是辨别领导力的关键要素。高级要求是对于情绪表达的调节,指个人能够针对工作中的线索、要求及目标,来减少、维持、增加,甚至改变特定情绪的表达。【查看详情】
很多中国父母都活在一种左右摇摆的矛盾心态中,既希望自己的孩子将来能成为大富翁,却又似乎害怕孩子过早地沉迷于金钱——就好像,既希望孩子将来能有个幸福的家庭,却又害怕孩子现在会早恋一样。【查看详情】
“当市场下跌或适度上升时,芒格(巴菲特的搭档)和我都相信伯克希尔的账面价值和内在价值都将跑赢标准普尔。” 此外,巴菲特在股东信中透露,他还将通过合作的形式进行更多大规模收购,对象是“大象”级别的公司。【查看详情】
但是在互联网时代,尤其大数据在移动互联网的催化下渐成趋势的时候,用户需要的不再是功能了,而是“界面”。用户在这个界面上,可以获取来自于产品的信息流,进而是来自于生活的信息流,再进而是来自于大千世界的信息流。【查看详情】
要发现用户潜在需求, 前期必须引导, 培养用户需求, 因此产生的投入是符合发展规律的。【查看详情】
尽管我们大家遇到这类袭击事件的几率比中彩票头奖还要低,不过有备无患,我们还是要具备这些生存的常识技能:观察有无二次爆炸,以及二次伤害,切忌莫惊慌乱跑,容易成为袭击者的目标,或受到二次伤害。【查看详情】
没有谁生来就担当大任,都是从简单、平凡的小事做起,今天你为自己贴上什么样的标签,或许就决定了明天你是否会被委以重任。【查看详情】
企业对利润的疯狂追求为所有人都带来威胁。我们当然应该支持经济增长和发展,但这种发展必须具有更加广泛的背景:经济发展必须促进环境保护和同情诚实的价值观,因为上述因素是社会信任的前提。对幸福的追求不该是美丽的山地王国不丹的专利。【查看详情】
在美国媒体眼中,简·库姆再一次诠释了从一文不名的移民者变成亿万富翁的“美国梦”,而库姆却认为,同那个刚来美国的穷小子相比,自己没发生任何改变。库姆一直坚持,“做一件事,并把它做好”。【查看详情】
万达的高速发展——连续5年企业资产和销售收入环比增长超过30%,估计今年在30%到35%之间。作为一个超过千亿规模的企业,还能够保持这么快的速度,在世界上也是不多见的。 【查看详情】
2014年《财富》全球最受赞赏的公司排行榜揭晓,联想尽管未入选全明星榜,但在计算机行业排名第3,比去年上升了4位。【查看详情】
正在热播的韩剧《来自星星的你》中的外星人都教授,是一个典型的高富帅。他的万贯家财是怎样积累起来的?400年的地球生涯,都教授用他的实践给我们揭示了财富积累和传承、资产增值和保值的秘笈。【查看详情】